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Hacer un curriculum vitae… Y que alguien lo lea!
Posted by Jordi Nazareth Rosés Ramos
on
4:38
in
Coaching 2.0
Ahora os pediré un pequeño esfuerzo mental. Imaginad que
vais a un restaurante, os sentáis cómodamente y os traen la carta. En ella, encontráis
el plato que os gusta y lo pedís, y lo que os traen es un cubo de fregar lleno
de sopa, con un bistec flotando y aderezado con helado. O imaginad que pedís
lubina y os traen un cubo de pescado cual foca de Marineland.
Pues bien, ahora imaginad que estáis en el departamento de
recursos humanos de una empresa al cual llegan diariamente más de 50
currículums, todos ellos blancos, redactados en letra arial 12 o en el caso más
“original”, el sujeto ha recurrido a usar la tipografía comic sans, lo cual es
tan decoroso y elegante como poner Camela de marcha nupcial el día de tu boda.
Ante esta situación, la persona que selecciona currículums tiene dos opciones
claras: la primera consiste en coger una cucharilla de postre y sacarse los
ojos para no ver tales improperios, la segunda (y por otra parte más usada) ,
consiste en recurrir al archivador vertical (la papelera).
En el siglo XXI y ante unos números de paro tan altos como
los que manejamos, debemos buscar distinguirnos (lo que algunos dicen como
establecernos como “marca”), pero para que nos entendamos, se trata de ser
diferentes. Por empezar, si la copistería
a la que vas dispone de 25 tonalidades de color de papel diferentes ¿Por qué
seguir usando papel blanco? Volvamos al despacho de recursos humanos, tienes
una pila de 150 currículums, hay uno que es de color azul, aunque sea por
curiosidad, lo mirarás.
También nos podemos centrar en la orientación de la hoja.
Podemos probar de hacer el curriculum en horizontal como si fuera un tríptico y
luego plegarlo: nos cabrá más información en una sola hoja y llamaremos más la
atención. Para hacerlo contamos con el Publisher (si, ese programa que no usas
y que está dentro del pack de Office).
Pensad que cuando vamos a trabajar a menudo todas nuestras acciones responden a dar soluciones, más que a plantear problemas. Si eres creativo en algo tan simple y complejo a la vez como tu CV, quizás esto pueda ser una pista de que posees la creatividad suficiente para gestionar los conflictos que te puedan surgir en el mundo laboral.
Pensad que cuando vamos a trabajar a menudo todas nuestras acciones responden a dar soluciones, más que a plantear problemas. Si eres creativo en algo tan simple y complejo a la vez como tu CV, quizás esto pueda ser una pista de que posees la creatividad suficiente para gestionar los conflictos que te puedan surgir en el mundo laboral.
A continuación, os mostraré un ejemplo que usé hace poco. Me
basé en el diseño de una conocida red social para hacerlo más atractivo y
recurrí a una persona de confianza para que materializara la idea que tenía en
mente, el resultado fue este:
Otro tema importante es la elección de la foto que queréis poner en el curriculum. Para ello os aconsejo que recurráis a un fotógrafo profesional, por menos de 10 euros tendréis una foto en formato papel y digital que os permitirá quedar mejor y usarla cuántas veces necesitéis.
Y recuerda "Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo" (A. Einstein)
Para acabar este artículo, pongo a vuestra disposición una serie de enlaces para diseñar curriculums:
